Муниципальное
бюджетное общеобразовательное учреждение
Кавалерская средняя
общеобразовательная школа №3 имени А.П. Дубинца
ПРИКАЗ
«24» мая
2013 г.№70
«Об утверждении учебного плана, образовательной
программы
школы на 2013-2014
учебный год, списка учебников»
В соответствии с п 2.6. ,2.23 статьи
32Закона РФ «Об образовании», областным
Законом «Об образовании в Ростовской области»,с Типовым положением об общеобразовательномучреждении, приказом Министерства образования
Российской Федерации № 1312 от 09.03.2004 «Об утверждении федерального
базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных
учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования», приказом
Министерства общего и профессионального образования РО от 25.04.2013 №296 «Об
утверждении примерного учебного плана для образовательных учреждений Ростовской
области на 2013-2014 учебный год»,приказом
отдела образования Администрации Егорлыкского района от 22.05. 2013года № 281 «Ореализациипримерных учебныхплановв общеобразовательных учрежденияхЕгорлыкского районав2013-2014 учебном году», с целью
осуществления образовательного процесса в учреждении
О порядке оказания платных
дополнительных образовательных услуг в муниципальном бюджетном
общеобразовательном учреждении Кавалерской
средней
общеобразовательной школе №3 имени Героя Советского Союза Андрея Петровича
Дубинца
Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемые Правила оказания платных
образовательных услуг.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.04.2003 N 181)
Председатель Правительства Российской Федерации М.КАСЬЯНОВ
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г. N 505
Муниципальное общеобразовательное учреждение Кавалерская средняя общеобразовательная школа №3 имени А.П. Дубинца ПРИКАЗ «17» декабря 2008 г. № 119
« О введении новых условий оплаты труда с 1 января 2009 года».
В связи с введением новых условий оплаты труда с 1 января 2009 года, с целью информирования работников о результатах перехода на отраслевые системы оплаты труда, а также, недопущения случаев нарушения трудовых прав работников